인력 관리에 대한 준비
코비드로 인해 모든 것이 변하고 이에 대비해 비즈니스의 생존과 발전을 위해서는 인력 관리의 중요성이 더욱 절실해 지고 있습니다. 업종의 양극화로 인해 세탁업의 경우 설상가상으로 임금 수준의 상승으로 더욱 직원 확보에 어려움을 겪고 있습니다. 인력 관리의 특별한 방법은 없지만 파트타임의 직원 확보 그리고 노령인구 작업자의 채용 그리고 채용 시 급여 지급방법 등에 대해 살려 보고자 합니다. […]
이경호
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종업원 상해 보상 청구 신고의 중요성
직원 상해 및 질병은 고용주가 확인하기가 항상 간단한 것은 아니므로 종업원 상해 보상 청구 절차가 점점 더 어려워질 수도 있습니다. 그러나 고용주가 청구 비용과 복잡성을 줄이기 위해 취할 수 있는 여러 가지 조치가 있습니다. 특히 고용주가 적시에 종업원 상해에 관한 내용을 보고하면(해당 주 또는 종업원 상해 보험회사) 잠재적으로 상해로 인한 전체 비용을 줄일 수 있습니다.
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개인 건강 보험과 메디케어
개인 건강 보험은 개인 또는 가족이 가입하는 건강 보험이며 사업체에서 제공하는 그룹보험과는 연결되지 않습니다. 많은 사람이 고용주를 통해 건강 보험에 가입합니다. 그러나 현재 고용주의 의료보험에 참여하지 않거나 고용주가 보장을 제공하지 않는 경우 개인 보험에 가입하는 것이 본인과 가족이 저렴하게 건강 관리를 받을 수 있는 좋은 방법입니다. 개별적으로 의료보험에 가입하는 방법을 보면, 개별 시장(Off the
산재 보상과 종업원 상해보험
사업주는 근로자가 업무상 다쳤을 때 발생하는 비용을 충당하기 위해 산재보험에 가입하게 됩니다. 이 보험은 업무로 인한 직업병을 가지게 된 사유에도 적용됩니다. 상해보험으로 받는 보상에는 다음과 같이 ▲ 의료 치료, ▲ 장애 혜택, ▲ 직업 재활, ▲ 사망 혜택이 포함됩니다. 고용주는 근로자가 산재 보상 범위에서 받을 수 있는 다양한 유형의 내용을 이해하는 것이 중요합니다. 이를 통해
허리케인 시즌 대비와 사고 시 보상
COVID로 인해 비즈니스가 어려운 실정임에도 상관없이 2021년 대서양 허리케인 시즌이 예년처럼 이미 진행 중입니다. 열대성 폭풍 Elsa는 올해 7월 7일 플로리다 걸프 연안을 따라 상륙했고 이번 허리케인 시즌에 미국을 강타한 첫 번째 메이저 폭풍입니다. 허리케인과 열대성 폭풍은 심각한 안전 위험을 초래하므로 허리케인 시즌 내내 적절히 대비하는 것이 중요합니다. 우선 폭풍이 발생하면 국립해양대기청(NOAA), 연방재난관리청(FEMA), 주 및
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알아야 할 건강 보험 상식
미국의 의료 시스템은 한국과 달리 복잡하고, 내용도 달라서 혼란스럽기까지 합니다. 의료비도 비싸서 건강 상태가 심각하지 않으면 병원에 가기도 걱정됩니다. 하지만 미국 생활을 하는 이상 이의 이해가 필요하고, 건강 관리 혜택을 최대한 활용하려면 의료보험에 관한 내용을 숙지하시는 것이 좋습니다. 1) 개인(가족)을 통한 의료보험 의료보험은 개인보험에 가입하는 방법과 회사(그룹)를 통한 그룹 보험이 있습니다. 개인으로 의료보험에 가입