급여, 노사관리 및 2022 최저임금
사업체를 운영하면서 급여 및 노사관리는 항상 중요한 항목입니다. 연방 및 주정부 근로기준법(FLSA)에 임금 및 근무 수당에 내용과 고용에 대한 많은 규정을 명시하고 있고, 사업장에서의 안전과 상해보험 가입 의무 규정 등이 있습니다. 정부 규정에 명시되어 있지 않은 사항에 대해서는 추후 분쟁 발생 소지를 사전에 방지하기 위해 사업장의 근로계약서에 직원의 휴가 일수, 식사/휴식 기간, 법정 휴일 외의 […]
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